文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/eq9ycTr6oOeLTEartA7MFA

俊亿参访之旅 | 与建霖家居一同探讨企业成长

发布日期：2022-05-28
2022年5月28日下午，经由建霖家居人资总监崔总带引下，瑄总带领着公司高管受邀前往参访建霖家居。



与以往参访之旅不同的是，之前参访都是将其他优秀企业“请进来”，分享俊亿企业各个方面成长经验。

而这次的参访之旅，却是俊亿“走出去”，秉着不断学习的态度，吸取优秀上市企业管理经验，为俊亿未来的持续发展赋能。




外出参访促发展，吸取经验拓思路



走进建霖，建霖家居人资总监崔总向瑄总及俊亿高管分享建霖家居不同寻常的故事与相关企业成长经验。



那么，接下来，请跟随着俊小亿的步伐，沉浸式一探究竟吧~

首先，建霖家居人资总监崔总向瑄总及俊亿高管介绍道：建霖家居从1978年开始以行业领导者runner一路领跑，1978年起创台北，随后在1990年成立公司，是厦门第一家卫浴企业，填补了当时厦门卫浴行业发展的空白，在厦门近30年的卫浴发展历程中有着特殊的地位。



建霖家居整体产业生态分别是以“团队精实、稳健发展、顾客满意、永续经营”的核心价值观为指引，综合实力迈入新台阶，如今涵盖厨卫、净水、宜居空气、健康照护、综合等产业，形成厦门、宁波、漳州、台北等产业基地。

现如今已有超百年企业管理经验，于2020年7月，厦门建霖家居成功上市（603408.SH），2021年便实现营收47.12亿元！



在建霖家居总部的企业展厅，有一组“犇文化”的图颇为引入注目：黄牛代表稳健，勤劳朴实、不畏艰苦是企业经营与运作的基础；牦牛代表发展，善走陡坡险路，代表企业不断强化实力、蒸蒸日上；而紫牛象征创新，代表与众不同的产品和服务，持续创造成就永续经营。

在建霖家居看来，“犇文化”传递出了公司所追求的企业文化和可持续发展目标。



在参访的过程中，俊亿参访团还发现一件特别有意思的事，在建霖家居总部的企业展厅中，1978年建霖家居使用的第一台注塑机留存至今，巧合的是，竟与瑄总同龄～



此外，建霖家居人力资源负责人崔总还介绍到，建霖家居还是系高新技术企业、国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家知识产权优势企业和厦门市创新型试点企业，多项技术获得科学技术部、中国表面工程协会、中国建筑卫生陶瓷协会和厦门市政府颁发的荣誉。



并秉持技术驱动发展战略，持续推动技研创新系统能力的建设，专注于新材料、绿色表面工程、饮用水净化、宜居空气、健康厨卫、智能装备等技术领域的研究与探索。

截至2021年12月31日，有效授权专利总计2262件，其中发明专利253件。

多款产品获得德国“红点奖”、德国“IF设计奖”、美国“IDEA金奖”、日本“G-Mark奖”和中国“红星奖”等国际或国内工业设计奖项。




多元发展，探索创新
勇攀高峰，犇无止境

霖家居人力资源负责人崔总表示，作为2020年首个在大陆A股上市的台资企业，建霖家居重视自动化、信息化和数字化建设。

在2021年4月12日，厦门建霖健康家居股份有限公司与IBM公司签约，开展数字化转型项目合作，由IBM设计数字化顶层战略，由此将建霖集团旗下生态产业打造出4.0工业化与智能化。

依托建霖家居核心能力衍生并构建[创新·驱动]、[健康家·生活]、[商用·工程]、[智造·定制]等产业生态链。



最后，建霖家居人力资源负责人崔总还分享了加入建霖家居18年的心路历程，从04年作为第一个培训专员参与公司人才体系搭建，08年与公司经历第一次危机，见证公司转型，12年开始集团化元年，15年正式决定ipo，2020主板上市，开启三百计划，三轮驱动，三个成长引擎。

从语文老师到hr的个人角色转变， 让在座的每个人重新思考作为职场人选择平台的重要性。

因为相信，所以看见，不管是建霖的崔总，还是跟随俊亿7年的老员工都是因为心中坚定的信念一路追随共同成长。



梦想高远，未来可期

通过此次参访之旅，瑄总及公司高管吸取建霖家居的企业成长经验，引发对俊亿未来的发展新的思考！



未来，俊亿将在品牌上不断深耕，创造一个有温度的运动品牌，以统一的标识、统一的标准、统一的理念、统一的语言向大家展现俊亿人的品牌文化。


在学习和竞争中前行，不断攀越新的高峰！
上一篇俊亿参访之旅 | 厦大EMBA走进俊亿探讨人才培养体系
没有了下一篇
下一篇没有了