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“四共”文化——在你身边
“四共”文化——在你身边
发布日期：2020-10-27
“一个国家，一个民族亡国都不怕，最可怕的是一个国家和民族将自己的根本文化忘掉了，这就会沦为万劫不复，永远不会翻身“。
文化，具有匹敌一切的力量，大到国家、民族，小到企业、个人无时无刻不在影响。
什么是“共”呢？
一群人、一个目标、一起努力，自上而下一同去完成公司的价值观和使命，从而实现自我价值，这就是“共”。
将个人目标定义为公司目标
共担：为满足公司的需要，将个人工作目标定义为公司目标，竭尽所能 全力以赴。
一个普通的人，一个朴实的人，为确保链接，从9.23、9.25、9.27运营连下三次FBA发货计划，给出22万件需求，交期9.28-10.13，时间紧任务重，利用自己中午休息的时间、加班加点（加到23:00）最终当天发货398742件，确保任务的完成。
主动协助积极配合，保证全力以赴，尽显团队精神
共担：积极配合，主动协助，团队精神的体现，竭尽所能 全力以赴。
独乐乐不如众乐乐，为了让俊亿的家人们可以享受一个快乐的中秋晚会，在不耽误本职工作的情况下主动提出参与演出，为整个晚会增光添彩。
敢于创新，优化流程，提高工作效率
创新：个人与团队于现有的基础上不断优化工作方法、流程、制度，并与公司要求的标准达成一致，目的皆在以工作效率提升为主。
平凡中的发明家，善于观察，善于总结，敢于尝试，主动开发关务小程序，并在实际工作中推广使用，小程序自运行以来，程序未出现出错。大大节省关务人员的工作强度，提高工作效率。
竭尽所能与公司共同创造，一起成长
创造：个人/团队与公司一起创造
PLM系统公司研发的战略工程项目，直接影响到未来公司的产品命运，两位女战士主动参与，竭尽所能 全力以赴的投入进去，目的只有一个就是能将PLM系统早日推出执行，让工作效率得到改变。
成就源自分享，分享成就未来
“共享”意识： 建立“人人为我，我为人人”的思维方式
公司内部的所有部门既是独立存在，又是相互关联的。一个设计师主动为品牌部提供了知识分享（服装面辅料及设计卖点），既是帮助品牌部的伙伴了解服装的基本知识，又是在帮助自己，使日后工作更加便捷，成就源自分享，分享成就未来。
文化不是墙上标语，不是条幅口号，是态度，是行为，是结果，是你身边的点点滴滴。让我们共同努力，把“四共”文化传遍每个角落。