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2022新财年|一往直前，再战新征程
2022新财年|一往直前，再战新征程
发布日期：2022-04-02
业精于勤疏于嬉，行成于思毁于随。
年后开工以来，俊亿新的征程已然开启！俊亿全员充满干劲，正所谓“力量生于团结，幸福源自奋斗”，每天以积极的精神面貌开启工作战斗力，时刻保持自我提升的学习态度。
接下来，一起回顾下本月的精彩瞬间~
俊亿数智商学院1.0上线复利成长
你的未来你领航
自俊亿数智商学院学习平台上线后，极大的满足了员工们的学习需求，员工通过平台灵活安排自己的学习计划，学习涵盖大学堂、专题课、人际沟通、管理学院、跨境学院、研发学院、供应链学院等多样赋能成长的课程。
为了积极打造俊亿学习型组织，俊亿数智商学院定期组织“7天起跑闯关计划”、“谁是学霸”、慕瑄读书计划等学习行动计划，提升全员主动学习意识，同时完善公司培训制度。
优秀学员“学霸”时刻
学会学习的人，是非常幸福的人
在首届学霸闯关任务中，有从学习基础的运营理念和操作到能够独立思考并有能力帮助同事的优秀学员，有毫不吝啬地分享学习精华和解答问题的积极分子，有从财务部转岗到总经办坚持学习、不断突破的俊亿人......正是在他们的带动下，感染了很多俊亿伙伴加入学习队伍，和俊亿一起共同成长。
自上而下
输出知而好问，然后能才
时间，就像海绵里的水，只要愿挤，总是有的。通过学习数据一览，俊亿人不仅工作中秉持实干精神、认真负责，在学习的自我提升方面，始终保持学习自律，不断蜕变。
截止到目前，赋能俊亿的学习项目【俊亿大学堂】已更新到32期了。每一次30分钟的线下课都是围绕员工们的“我要学习”需求，让俊亿员工学习SCQA思维模式解决问题，了解职场女性如何突破瓶颈，学会沟通的真诚来提高部门间的协作意识......不断促进俊亿员工的技能成长、职务成长以及心灵成长。
卓越的成绩是不断站在新高度，重新出发。俊亿致力于打造能征善战的中层干部体系，通过大将云的管理课程，让俊亿员工学习目标、时间、心态、行动等管理力，结合目标差距而进行自身精准的改善，超越自我。
2022再战新征程
不停奔跑，创造新成绩
清明假期归来，宜奋发图强~俊亿商学院将为员工们开启全新的学习计划【每月一课】，通过“线上输入+线下输出”的学习模式，理论与实战相结合，激发俊亿人的学习热情，实现与公司的共同发展。
2022年4月开始，俊亿也正式跨入新的挑战，继续致力于内部组织学习力的打造，带领俊亿员工为实现“成为全球大体育供应链平台”的愿景一起努力
在这里，我们也非常欢迎跨境同行们一起进行供应链等相关领域的学习交流
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