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俊亿参加2018跨境电商学院颁奖仪式暨人才专题研讨会
俊亿参加2018跨境电商学院颁奖仪式暨人才专题研讨会
发布日期：2018-07-27
俊亿出席
2018金鹰跨境电商学员年度颁奖仪式暨人才专题研讨会
■.图为本次会议合影
昨日，俊亿受邀前往厦门朗豪酒店出席由智赢电商学院主办的2018年金鹰跨境电商学员年度颁奖仪式暨校企选人用人留人专题研讨会。
■.图为2018行业校企选人育人留人专题研讨会现场
此次研讨会主办方邀请到了厦门象屿自贸区开发、亚马逊全球开店代表、福建省多所知名高校、以及众多行业内知名企业代表一同参加。而俊亿也有幸受邀作为跨境电商最佳雇主企业代表之一出席了会议。整场会议精彩纷呈、热点不断，现场大咖云集、众星纷纭。为大家带来了精彩的人才专题干货，分享了团队共建密码及人才团队打造秘语。
圆桌讨论
共同探讨——《如何从源头解决跨境电商人才难题》
■.图为俊亿供应链总监颜硕先生圆桌讨论发言现场
在随后的圆桌讨论环节，俊亿供应链总监颜硕与一众大咖一同参与了圆桌讨论。共同探讨——《如何从源头解决跨境电商人才难题》。高校、企业在人才培养和用人标准上要积极互动交流，适时进校分享实时跨境电商动态和干货，培养出可立即上岗的优秀毕业生。
在谈到企业文化建设时，颜硕先生谈到：
尊重90后员工的多元化，
真正的去思考90后，他们想要的东西。
在某种程度上，金钱可能已经不是他们所追求的东西了。更多的追求在于空间、发展平台以及真正打入他们内心的关怀。
所以，在空间上我们不断的去做组织架构上的优化和调整，设计出合理且富有激励性的薪酬晋升体系。更清晰的告诉他们，做到什么样的程度就会有什么样的空间。
另一方面，从员工进入企业开始，给予员工全方位的培养，让员工快速熟练和掌握技能，形成标准化。
建立公开、公平、透明的沟通桥梁，与基层员工保持良好的沟通，给予他们抒发思维的渠道。
在福利上，我们是全方位设计的。除了该有的常规福利外，我们还在不断优化升级给到员工更多走心的福利。
例如，有越来越多的小伙伴买车了，俊亿就推出了购车补贴，给到符合标准的员工五位数的购车补贴。
随着员工不断的成长，结婚生子进入了人生不同的阶段，我们俊亿的大家长徐总甚至开始构思在未来可能提供给员工买房的福利。
最后，颜硕先生总结到：
所有的理论都是对的，我们只是把它做了。
1min电梯演讲
■.图为俊亿代表Nicole参加1min电梯演讲
随后紧张刺激的电梯演讲环节来了！跨境电商最佳雇主企业代表们纷纷上台发表了精彩的演讲！俊亿企业文化负责人Nicole_Wang代表俊亿发言，在简短的1min中，向台下观众们精炼的介绍了俊亿、并展示了俊亿目前的热门招聘信息。
颁奖仪式
俊亿囊括——“智赢学院客座讲师”“金鹰跨境电商学霸奖”
■.图为俊亿创始人徐慕瑄女士为获奖者颁奖现场
■.图颜硕先生获得“智赢学院客座讲师”
压轴出场的是激动人心的颁奖环节。行业内优秀企业和杰出精英代表们纷纷获奖。俊亿创始人徐慕瑄女士作为颁奖嘉宾出席了颁奖环节，同时俊亿的颜硕和Lois_Huang还分别获得了——“智赢学院客座讲师”、“金鹰跨境电商学霸奖”两个奖项。