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  • 管理者,千万别陷入目标传递的误区

    几乎每一个企业都有进行设定目标的环节,也层层落实工作计划,可结果却是绝大多数企业并没有完全实现目标。


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  • 过去靠机会,现在靠死撑,未来靠管理

    做企业一定要回到本质,不能一味地追逐流行概念。除了做好产品把关,更加贴近顾客和卓越的企业运营,还有就是练好管理这个内功,企业长期发展靠领导人的领导力,靠企业的人才管理机制,顾客运营能力,创新能力……过去很多企业...


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  • 执行力,才是拉开人与人差距的关键

    我看过关于很多执行力的文章,但这一篇是最燃的,如果你也是拖延症晚期患者,希望这一篇对你也有一点作用。问起创业成功最重要的是什么,答案很朴素很土:最重要的是执行力。牛逼的人各有各的牛逼,但执行力这点是共有的。


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  • 沟通不说目的,就像睡觉不闭眼睛

    最近看过一篇好文让我很有感悟,非常想分享给大家,与大家共勉。


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  • 《我是一切问题的根源》

    一个不会游泳的人,老换游泳池是不能解决问题的


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